La nostra missione:

FORMARE, INCLUDERE, INNOVARE

Chi siamo

Corporate Academy - Città dei Maestri

di OBservice Società Cooperativa Sociale

Siamo un’accademia di formazione professionale impegnata a promuovere l’occupazione e l’inclusione sociale. Crediamo nella valorizzazione di ogni individuo, e ci impegniamo a creare nuovi percorsi su misura per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro.

I nostri partner

  • Logotipo con un simbolo geometrico e la parola 'GEMMA' scritto in stile moderno
  • Logo di Elettrosossa con testo e linea gialla
  • Logo di mmag nazz one, specializzata in eventi, congressi e soluzioni grafiche.
  • Logo di un elefante stilizzato di colore blu con un sorriso, con il testo "cèsa" sotto e la scritta "Pulizie e Servizi".
  • Testo con la parola 'ottima:' in rosso e nero su sfondo bianco.
  • Logo con frecce e il testo "Euroartigiana" in grigio e rosso
  • Logo con la parola 'RISE' in arancione e una freccia nera che punta verso l'alto con la parola 'UP'

Inclusiva perché accessibile a tuttə

Formazione Permanente + Sviluppo Sostenibile

Rappresentazione grafica degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, con numeri e icone per ciascun obiettivo.

OBSERVICE Città dei Maestri è un punto di riferimento nella Formazione Permanente, caratterizzato da un approccio educativo che valorizza l'investimento nel capitale umano. La nostra filosofia si sintetizza nella visione di "Città dei Maestri": un ecosistema educativo orientato alla crescita individuale e collettiva.

Come impresa sociale, crediamo che il sapere e la formazione siano strumenti fondamentali per il progresso. Attraverso i nostri programmi, ci proponiamo di abbattere le barriere e promuovere un ambiente inclusivo che valorizzi ogni individuo, contribuendo attivamente al benessere della comunità.

In un mondo in costante cambiamento, il nostro obiettivo è quello di accompagnare le persone e le comunità nel loro percorso di crescita, fornendo gli strumenti necessari per affrontare le sfide del futuro. Siamo certi che un investimento nel capitale umano sia la chiave per un domani più sostenibile e prospero per tutti.

Adottando i principi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo sviluppo sostenibile, ci impegniamo a rispettare e attuare i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs). Questa adesione non è solo formale, ma guida le nostre azioni quotidiane, orientate al miglioramento delle condizioni di vita e all'inclusione sociale.

I nostri valori

Con l’obiettivo di unire formazione e inclusione,
basiamo la nostra azione su quattro principi fondamentali:

Gruppo di persone con magliette rosse tenendo in mano certificati, durante una cerimonia di premiazione o di riconoscimento.

Democraticità

Tutti hanno una voce

Classe di formazione con sedie con braccioli e scrivanie singole, schermo sulla parete, lavagna a fogli e grandi finestre

Trasparenza

Processi chiari e condivisi

Gruppo di sette giovani uomini seduti sulle scale di fronte a un edificio moderno con grandi vetrate, alcuni che usano il telefono, altri che si guardano intorno, e tre persone che si abbracciano sulla soglia.

Inclusività

Nessuno viene lasciato indietro

Persone su una struttura di metallo che si prepara per un'escursione di arrampicata o sci d'azione, indossando caschi e abbigliamento sportivo.

Co-responsabilità

Collaborare al successo

I nostri docenti

  • Denis Billi

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    Ingegnere Software presso SCM GROUP SPA | Appassionato di Tecnologia e Intelligenza Artificiale | Studioso Appassionato e Fotografo

  • Carolina Marinelli

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    Consulente e formatore | business coach | business development | account e project manager.

  • Davide Ferrini

    Davide Ferrini

    → Linkedin

    Ingegnere Civile attualmente Tecnico Sicurezza Cantiere presso Ferrini Giorgio Sas e Rimini Fiera.

  • Andrea Fabbri

    Andrea Fabbri

    → Linkedin

    Co-fondatore della startup AUTECH SRL, impegnata nello sviluppo di soluzioni software HMI e CAD-CAM innovative per automazione industriale.

  • Ragazzo con capelli rasati, barba folta, indossa una camicia azzurra, sfondo bianco.

    Giacomo Bernardi

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    Laureato in Ingegneria dei Sistemi Edilizi ed Urbani con la passione per la progettazione architettonica e del design.

  • Antonio Rinaldi

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    Laureato all’Accademia di Belle Arti, da sempre impegnato in teatri, fiere e grandi eventi in qualità di responsabile degli allestimenti e di direttore tecnico. Da qualche anno si occupa di formazione per giovani tecnici.

  • ritratto di una donna con sorriso, capelli ricci raccolti, indossa un abito nero, sfondo bianco

    Roberta Mussoni

    → Linkedin

    Docente di Inglese e inglese tecnico per i corsi di Meccatronica, Rigger e Tecnico del Teatro. Madrelingua inglese.

  • Uomo con capelli grigi e occhiali neri sorridente, indossa una giacca sportiva di pelle e si trova davanti a un arco o portale in una parete bianca e beige.

    Luca Randi

    → Linkedin

    Laureato in Ingegneria Meccanica inserire qui la descrizione, Docente abilitato per le scuole superiori in materia di meccanica . Consulente per aziende nel settore della compravendita di macchine utensili.

  • Marco Borra

    → Linkedin

    Docente di Meccanica, progettazione e disegno tecnico.

  • Fotografia di un uomo anziano con capelli grigi, occhiali e camicia azzurra, in primo piano.

    Francesco De Nunzio

    → Linkedin

    Laurea in Ingegneria Meccanica. Docente di Meccanica e Meccatronica.

  • Donna con capelli ricci e corti tiene un ciak di scena in mano, che riporta il titolo 'Mamme Fuori Mercato' e dettagli di produzione.

    PJ Gambioli

    → youtube

    Regista e Filmaker, Produttrice indipendente, Formatrice in Tecnologia per il Contrasto al Digital Gender Gap, docente di photo e video strategy, Drone Operator.

  • Mauro Cavalieri D'oro

    → Linkedin

    Docente per tecnici del suono. System engineer per concerti ed eventi di comunicazione e congressuali di ampia partecipazione, stadi, padiglioni fieristici, grandi piazze, cura il progetto e la messa a punto dell’impianto di diffusione.

  • Uomo con maglione grigio e sfondo blu

    Federico Succetti

    → Linkedin

    Direttore finanziario (CFO) e Co-Fondatore presso GRID+ | PhD in ICT. Pianifica strategie economiche, garantisce la liquidità, ottimizza i costi e supervisiona la contabilità aziendale.

Vediamo crescere il futuro
degli allestimenti fieristici

Guarda il nostro video di presentazione

La nostra cooperativa si fonda su un modello organizzativo inclusivo, orizzontale e democratico, dove ogni voce ha valore e ogni ruolo contribuisce in modo concreto alla crescita collettiva.

Crediamo nella partecipazione attiva, nella responsabilità condivisa e nella valorizzazione delle competenze.

Ecco come siamo organizzati:

  • Il cuore pulsante della cooperativa

    L'Assemblea dei Soci è il principale organo decisionale. È composta da tutti i soci, ognuno con pari diritto di voto secondo il principio “una persona, un voto”. Si occupa di:

    • Deliberare le linee strategiche

    • Approvare i bilanci

    • Eleggere il Consiglio di Amministrazione

    Obiettivo: garantire la partecipazione democratica e condivisa di tutti i membri.

  • Guida strategica e supervisione

    Eletto dall’assemblea, il CdA gestisce la cooperativa a livello strategico e operativo.

    • Presidente: Giordano Pecci
      Rappresenta la cooperativa e ne definisce la visione strategica.

    • Amministrazione: Mariagrazia Ronci
      Responsabile della gestione amministrativa e contabile.

    Obiettivo: tradurre le decisioni dell’assemblea in azioni concrete ed efficaci.

  • Coordinamento delle attività quotidiane

    La direzione operativa garantisce che tutto funzioni nel rispetto della visione strategica.

    • Direttrice della Cooperativa: Chiara Mussoni
      Coordina le attività quotidiane, assicura coerenza e qualità nei servizi.

    Obiettivo: trasformare le strategie in risultati concreti.

  • Il motore della cooperativa

    I team operativi gestiscono le attività quotidiane e progettuali, divisi per aree tematiche o settori specifici.

    • Progettazione: Carolina Marinelli
      Esperta esterna che supporta l’innovazione progettuale.

    • Inclusione Sociale: Marta Maresi
      Coordina i progetti legati all’inclusione e all’integrazione.

    • Sicurezza e Accreditamenti: Pierluigi Catani
      Ingegnere incaricato di garantire la sicurezza e la conformità agli standard.

    Obiettivo: garantire efficienza, qualità e impatto nelle attività operative.

  • Sono gruppi temporanei o permanenti dedicati ad approfondire temi specifici come sostenibilità, comunicazione o innovazione.

    • Formazione: Isabella Pecci
      Tutor di riferimento per l’area formativa, gestisce front office, back office e facilita la relazione tra studenti e docenti.

    Obiettivo: promuovere soluzioni condivise e miglioramenti costanti.

  • Trasparenza e responsabilità economica

    Un organo di controllo interno verifica la correttezza della gestione amministrativa ed economica.

    • Responsabile: Mariagrazia Ronci
      Supervisiona il rispetto delle normative e dei principi cooperativi.

    Obiettivo: assicurare la trasparenza e l’integrità nella gestione.

I nostri valori organizzativi

  • Tutti partecipano alle decisioni, nel rispetto dell’uguaglianza.

  • I processi sono chiari e accessibili a tutti i soci.

  • Valorizziamo ogni persona, le sue idee e competenze.

  • Ogni membro contribuisce al successo collettivo della cooperativa.

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